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Selon le Conference Board du Canada[i], la plupart des employeurs canadiens n’effectuent pas le suivi de tous les types d’absences et ne se rendent donc pas pleinement compte des coûts, des risques ou des possibilités d’amélioration qui y sont associés. De plus, la gestion des absences au moyen d’un suivi manuel ou d’un ensemble d’outils numériques entraîne souvent des délais non respectés, des normes confuses, des employés insatisfaits et des dirigeants mécontents.

Vous pouvez aider votre organisation à atténuer les risques en matière de productivité, à améliorer le profil de travail global et à garantir des résultats positifs en matière de santé et d’expériences pour les employés avec la bonne solution. La plateforme de gestion des absences de ReedGroup améliore l’efficacité de la gestion des coûts, des risques et des opportunités, avec la flexibilité d’intégrer les systèmes de paie.

D’autres avantages pour votre organisation incluent :

  • Un portail complet avec accès direct à un tableau de bord personnalisé. Cela permet une gestion intégrée des réclamations avec des transmissions en temps réel, des mises à jour et des rapports. De plus, le suivi et la gestion de toutes les absences sur une seule plateforme permettent de prendre en compte tous les types d’absence et de garantir le paiement des employés en congé en temps voulu.
  • Interface transparente avec le système RH. L’intégration des données entre la plateforme de gestion des absences et les systèmes RH réduit la charge administrative, améliore la productivité et met l’accent sur la gestion des absences et des accommodations sur le lieu de travail.
    Le résultat ? Une réduction des coûts.
  • Gestion normalisée des demandes. Sans les bons outils, la conformité est un défi pour les grandes organisations réparties sur plusieurs sites. La gestion des absences avec ReedGroup couvre les variations législatives dans toutes les provinces et territoires pour éviter les complications et le risque de pénalités légales.
  • Intégration avec MDGuidelines. Des lignes directrices fondées sur des données factuelles fournissant un aperçu direct de la durée des absences et des accommodations pour les employés.

Trouvez une solution robuste afin d’aider votre organisation à répondre à ses besoins en matière de gestion des absences tout en offrant une expérience positive aux employés.

Vous voulez plus d’informations sur les solutions logicielles de gestion des absences pour votre entreprise? Consultez le logiciel canadien de gestion des absences entièrement personnalisé de ReedGroup, AbsenceConnect.

 

Les informations fournies sur ce blog sont destinées pour un usage pédagogique seulement. Il n’est pas destiné à fournir des conseils juridiques. ReedGroup ne fournit pas de services juridiques. Consultez un avocat pour obtenir des conseils juridiques sur ce sujet ou sur tout autre sujet.

[i] Conference Board of Canada: Missing in Action: Absenteeism Trends in Canadian Organizations