Le WSIB annonce un remboursement pour excédent de 1,5 milliard de dollars et des renseignements sur les remboursements du Programme d’excellence

Remboursement de l’excédent pour les entreprises Faisant suite à une autre vague de la pandémie, les entreprises continuent de ressentir les répercussions financières de la COVID-19. Toutefois, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) a annoncé que 1,5 milliard de dollars en remboursements seront retournés aux entreprises admissibles … Continued

Comment Omicron affecte les employeurs

Les employeurs ressentent les répercussions d’une diminution de la population active, des retombées économiques du variant Omicron de la COVID-19, ainsi qu’une vague sans précédent de nouvelles réclamations touchant les commissions des accidents du travail. L’admissibilité d’une réclamation liée à la COVID-19 dans le cadre du travail exigeait auparavant un test de PCR positif, désormais offert … Continued

Faire appel d’une décision d’indemnisation d’un accident de travail

Au Canada, les accidents du travail reposent sur le principe de la responsabilité absolue. Puisque les employés reçoivent des prestations d’indemnisation plutôt qu’une décision liée à la faute ou à la négligence, les employeurs se doivent de verser des primes d’assurance. Les commissions des accidents de travail des provinces déterminent et administrent les prestations liées … Continued

Indemnisation des accidents du travail au Québec: Comprendre le modèle médical

Contrairement aux autres provinces et territoires, le programme d’indemnisation des accidentés du travail du Québec, géré par la CNESST, fonctionne de façon unique, avec des différences distinctes par rapport aux autres programmes du Canada. Bon nombre de ces aspects uniques sont beaucoup plus déroutants, ce qui rend plus difficile la gestion des réclamations au Québec. … Continued

Votre nouvel espace de travail est-il sécuritaire?

Pour plusieurs, l’environnement de travail de la dernière année était du jamais vu. Les employeurs ont demandé à leurs employés de changer leurs habitudes de travail au bureau établies depuis longtemps pour travailler à la maison. Les arrangements de travail à domicile amenés par la pandémie de la COVID-19 resteront probablement en place à long … Continued