Partenariat entre MindBeacon et ReedGroup : Soutien en santé mentale

Les réclamations en santé mentale demeurent une préoccupation croissante pour les employeurs et leurs employés, de sorte que l’accès à des soins de grandes qualités pour les troubles du comportement est encore plus essentiel. Selon le Centre de toxicomanie et de santé mentale[1], la thérapie cognitivo-comportementale sur Internet (TCCi) est l’une des formes de thérapie … Continued

Gestion des conditions médicales préexistantes en milieu de travail

Les anciennes blessures, les maladies chroniques, et les maladies non-professionnelles ou professionnelles ont été traités par les commissions des accidents du travail et les assureurs comme des maladies préexistantes. Beaucoup de gens essaient de cacher des conditions de santé préexistantes sur le lieu de travail, mais en réalité, la plupart d’entre nous sommes touchés par … Continued

Indemnisation des accidents du travail au Québec: Comprendre le modèle médical

Contrairement aux autres provinces et territoires, le programme d’indemnisation des accidentés du travail du Québec, géré par la CNESST, fonctionne de façon unique, avec des différences distinctes par rapport aux autres programmes du Canada. Bon nombre de ces aspects uniques sont beaucoup plus déroutants, ce qui rend plus difficile la gestion des réclamations au Québec. … Continued

Des mesures qui comptent : Quels sont les facteurs de rendement importants pour l’évaluation des programmes de gestion des absences?

Tous les jours, nous travaillons avec des représentants des ressources humaines et des coordonnateurs en santé et sécurité afin de fournir le soutien et les conseils nécessaires à leur programme de gestion des absences. Les personnes avec qui nous communiquons quotidiennement veulent que leur fournisseur de services soit un partenaire et un prolongement de leur … Continued

Gestion des absences dans l’industrie du détail

L’industrie du détail est un secteur dynamique où la stabilité est rarement de mise.  Les détaillants se concentrent sur leurs résultats financiers, et plusieurs oublient qu’il est important de développer et de promouvoir une stratégie de gestion des absences efficace. La main-d’œuvre du secteur du détail est très diversifiée; composée d’employés représentant diverses tranches d’âge, … Continued

Dix Raisons Pour Lesquelles Votre Entreprise Devrait Mettre en Place un Modèle Intégré de Gestion des Absences

Bien que les avantages que procure une gestion intégrée des absences aient été démontrés depuis plusieurs années, la plupart des entreprises n’ont toujours pas pris le temps de bien comprendre comment elles pourraient tirer profit de ce modèle. Découvrez comment un modèle intégré peut vous aider à tirer plein profit de votre stratégie en matière … Continued