Pandénomique : L’ergonomie à l’ère du COVID-19

La pandémie de COVID-19 a transformé le lieu de travail du jour au lendemain. Au fil des vagues, les travailleurs ont compris que le travail à distance était là pour rester. Travailler à distance sans un espace de travail ergonomique approprié, comprenant un bureau, une chaise de bureau ajustable et un équipement informatique périphérique, entraîne … Continued

Planifier la réussite de la gestion des absences

Les approches holistiques de la gestion des absences aident les entreprises à réduire les coûts, à moderniser les politiques RH et à améliorer l’efficacité afin d’accroître la productivité, la gestion des employés, les investissements et les rendements. La révision de la stratégie de gestion des absences de votre entreprise peut jouer un rôle important dans … Continued

Explication des avantages des logiciels de gestion des absences

Selon le Conference Board du Canada[i], la plupart des employeurs canadiens n’effectuent pas le suivi de tous les types d’absences et ne se rendent donc pas pleinement compte des coûts, des risques ou des possibilités d’amélioration qui y sont associés. De plus, la gestion des absences au moyen d’un suivi manuel ou d’un ensemble d’outils … Continued

Les 10 principales raisons d’intégrer des services de gestion des absences dans votre stratégie RH

La gestion des congés des employés — appelée gestion des absences, est une tâche énorme. Les réglementations provinciales et fédérales en matière d’absence au travail compliquent la tâche de votre département de ressources humaines, qui doit s’assurer que les employés bénéficient d’un soutien et leur avantages sociaux en cas de besoin. Les services intégrés de … Continued

Conseils pour bien réussir un retour au travail après une absence

Gérer un retour au travail d’un employé pendant, ou après, une absence peut être difficile pour certains employeurs. Pour aider à simplifier le processus et optimiser le succès du retour au travail, ReedGroup a identifié quelques conseils et astuces que tous les employeurs peuvent facilement utiliser lors d’un retour au travail. Téléchargez le PDF ici. … Continued

Congés provinciaux et territoriaux

Savez-vous quels types de congés sont offerts dans chaque province et territoire du Canada? Ceux-ci sont assez complexes et nombreux sans avoir à se rappeler lesquels sont disponibles et où. ReedGroup a créé un guide de référence rapide pour vous aider à les identifier facilement selon la province ou le territoire. Cliquez ici pour télécharger. … Continued

Impact du programme de MindBeacon sur le rétablissement et le retour au travail

La thérapie de MindBeacon est fondée sur des éléments probants et met l’accent sur l’identification et le traitement des difficultés fonctionnelles et des obstacles au retour au travail (RAT), des éléments importants ayant une incidence sur la durée des réclamations et prévenant les rechutes. ReedGroup intègre ce programme pour empêcher les employés de s’autodiagnostiquer et … Continued

Résultats du programme du retour au travail de MindBeacon

Selon les dernières informations des thérapeutes de MindBeacon, Sandra apprenait à intégrer les bonnes pratiques de communication au travail afin qu’elle se sente équipée pour avoir des conversations productives avec son superviseur une fois qu’elle sera prête à revenir. Elle a commencé à reprendre confiance en elle et à évaluer les options disponibles pour la … Continued

Programme de retour au travail de MindBeacon en action

Des programmes de retour au travail efficaces sont indispensables pour l’identification et l’élimination des obstacles au RAT, et la réduction des difficultés fonctionnelles. Récemment, un thérapeute de MindBeacon a partagé le succès d’une employée dont les problèmes de santé mentale et la déficience fonctionnelle l’ont conduite à prendre un congé. Il s’agit de l’histoire de … Continued

Comment ReedGroup et MindBeacon collaborent-ils?

Vous pouvez offrir à vos employés un protocole de soins de santé durant une absence, les aidant à atteindre leurs objectifs de retour au travail. En partenariat avec MindBeacon, ReedGroup Canada identifie et traite les difficultés fonctionnelles, les obstacles au retour au travail et les principaux problèmes de santé mentale qui concourent à l’absence d’un employé. … Continued